Coaching

Zielgruppe: Wissenschaftsmanagerinnen und Wissenschaftlerinnen

Was erwartet mich?

Anlässe für ein Coaching können sein:

• Karriereplanung
• Strategieentwicklung für die eigene Berufsbiografie
• Rollengestaltung als (neue) Wissenschaftlerin
• Persönliches Motivationsprofil für Führungs- und Leitungsaufgaben
• Hindernisse auf dem persönlichen Karriereweg
• Umgang mit Stress und hoher Belastung
• Work-Life-Balance, Vereinbarkeit Familie und Wissenschaft

Coaching ermöglicht den Teilnehmerinnen, ihre individuellen Stärken und Schwächen für eine berufliche und wissenschaftliche Karriere zu reflektieren, einen persönlichen Karriereplan aufzustellen oder eigene Ziele und die eigene Motivation für Führungsaufgaben zu prüfen.

Wir arbeiteten mit einem Pool an Coaches zusammen, die im Bereich Wissenschaft und/oder Wirtschaft besonders qualifiziert sind. Interessentinnen wird ein Kontakt zu einer/einem Coach vermittelt, mit dem/der die Interessentin selbständig einen Termin ausmacht.

Seitens der TUM werden maximal 4 Stunden finanziert, die Rechnung stellt der/die Coach direkt an uns.
Finanziert wird das Coaching aus Mitteln des Chancengleichheitsprogramms.

Kosten: keine
Voraussetzung: Ausfüllen je eines Online-Fragebogens zu vier Erhebungszeitpunkten

Das Coachingangebot wird im Rahmen eines Forschungsprojektes am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Isabell M. Welpe) wissenschaftlich begleitet und evaluiert und finanziert aus Landesmitteln des Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst zur Bayerischen Gleichstellungsförderung (BGF) – Programm zur Realisierung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre.

Kontakt:

Anja Quindeau
Gender Equality Office
Systemische Coach, Team Coach (SHB)

Feedback von Coachingteilnehmer*innen

"Die Vorbereitung war hervorragend. Sämtliche Aspekte, die wir besprochen hatten, wurden behandelt und waren als Grundlage wichtig. Die letzte der insgesamt vier Sitzungen war daher wirklich essentiell für mich. Herzlichen Dank dafür!"
Wissenschaftsmanagerin an der TUM School of Medicine and Health

"Thank you very much for the coaching sessions. I enjoyed them and I hope the ideas we shared will be helpful for my next steps."
Doktorandin an der TUM School of Engineering and Design

„Die Branche ist für Frauen immer noch sehr schwer und somit war es für mich sehr hilfreich, mit einer Coach ein paar Themen professionell zu erarbeiten.“
Doktorandin an TUM School of Engineering and Design

Qualitätskritieren für die Auswahl unserer Coaches

Fachliche Kompetenz

Abgeschlossenes Studium und fünf Jahre Berufserfahrung
in Ausnahmefällen: abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzausbildung und acht Jahren Lehrtätigkeit oder einschlägige Berufserfahrung
Coaching-Ausbildung (mind. 150 Präsenzstunden oder Ausbildung in mind. drei relevanten Methoden in Psychodrama, systemische Aufstellung u. Ä.)
Erfahrung als Coach, Führungserfahrung*, Selbsterfahrung (50 Stunden), Beratungserfahrung innerhalb der Ausbildung oder Supervision (mind. drei Jahre)
Methodenkompetenz (Methodenvielfalt; Transparenz und Erklärbarkeit der Methoden; Handlungskonzept; Fähigkeit, Organisationsmuster zu erkennen; Kommunikationsfähigkeiten; Selbstreflexion; kognitive Fähigkeiten)

Persönliche Kompetenz

Humanistisches Werteverständnis (wertschätzende Haltung)
Neutralität / Vertraulichkeit

Grundsätzliches

Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen / Weiterbildung (pro Jahr mind. 20 Stunden)
Teilnahme an Supervisionen und Intervisionen
Vorhandensein eines (eigenen) Systems zur Erfolgsmessung der Aufträge

*Je nach Zielgrupppe der Coaches (Studierende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Professorinnen und Professoren) unterschiedlicher Grad an Führungserfahrung notwendig.